Le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait part des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer excellente impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y repondre, il pourra etre utile de connaitre les raisons qui poussent nos recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Habituellement posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, la question « Parlez-moi de vous » revet diverses objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de plusieurs aspects de votre personnalite : ce capacite a vous exprimer / vous presenter, votre esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser la maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer ce niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra nullement etre prise a la legere. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est jamais trompe sur vous en retenant votre candidature.

Se presenter lors d’un entretien : De quelle fai§on s’y prendre ?

S’il existe quelques facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Dans les faits, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que la reponse ne doit gui?re durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe par votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur la esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste si vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce avis sur green singles seront 3 elements que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de son parcours. Ca parait logique : qui aurait envie d’embaucher votre candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees au cours de l’ensemble de ses precedentes experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche traditionnelle pour satisfaire a le sujet « Presentez-vous »

L’approche simple pour evoquer le parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pouvez, par exemple, adopter le plan suivant :

1. Presentez votre situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou une formation que vous suivez.
2. Evoquez les principales experiences professionnelles, des resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de et cela vous a amene a vouloir travailler pour cette boutique en particulier, en mettant c’est parti certaines de ces qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez en general plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence J’ai specialite et/ou des cours en rapport avec le stage ou le job convoite, ainsi, precisez en quoi ils vont pouvoir constituer un atout pour le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe lors de toutes vos precedents stages et ce que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees lors de toutes vos experiences, et qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour changer d’une maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler la discours autour de 3 qualites ? Il vous suffira pour ce qui de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent l’ideal ce profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure d’une maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi une telle qualite vous a ete utile pendant votre parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a Notre 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant dans ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience professionnelle consequente, vous pouvez cibler vos realisations. Pour i§a, vous allez mettre c’est parti les principales reussites, si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer la discours :

1. Evoquez ce metier actuel, votre niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
3. Citez nos 3 realisations nos plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
4. Presentez ce actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, le lien avec le boulot convoite.